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n 단축근무자 퇴직금 계산 방법 많은 사업장에서 근로시간을 단축하거나 휴업, 휴직 등을 실시하고 있습니다. 이런 상황에서 퇴직을 하게 되면 퇴직금은 어떻게 계산되는지 궁금하실 것입니다. 퇴직금은 퇴직 전 3개월간의 평균임금을 기준으로 산정되는데, 단축근무를 한 경우에는 평균임금이 낮아져서 퇴직금도 줄어들 수 있습니다. 그렇다면 단축근무자의 퇴직금계산 방법은 어떻게 되는지 알아보겠습니다. 퇴직금 산정식 여기서 평균임금은 퇴직 전 3개월간 지급받은 총임금을 3개월간의 총일수로 나눈 금액입니다. 총 재직일수는 퇴직일을 기준으로 계산합니다. 예를 들어, 2023년 1월 1일부터 2023년 12월 31일까지 근무하다가 퇴직한 근로자가 있습니다. 이 근로자의 월급은 300만 원이고, 2023년 10월 1일부터 12월 31일까지 단축근무를 하여 월.. 2023. 12. 25.
n 직책수당 통상임금 포함되는 경우와 계산방법 직책수당은 회사에서 맡고 있는 직책에 따라 지급되는 수당인데, 이 수당이 통상임금에 포함되는지 여부는 근로자의 임금과 법정수당에 큰 영향을 미칩니다. 오늘은 직책수당이 통상임금에 포함되는 경우와 포함되지 않는 경우 계산방법에 대해 알아보겠습니다. 직책수당 이란? 직책수당이란 근로자가 회사에서 맡고 있는 직책에 따라 별도로 지급되는 수당입니다. 예를 들어, 팀장, 국장, 센터장 등의 관리직이나 전문직에게 지급되는 경우가 많습니다. 직책수당은 근로자의 업무능력이나 성과와는 무관하게 일률적으로 지급되는 수당이므로, 통상임금에 해당하는지 여부가 중요합니다. 통상임금 이란? 통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급, 일급, 주급, 월급, 도급 등의 금액을 .. 2023. 12. 24.
n 부당해고 기준과 구제신청 방법 및 해고예고수당 부당해고란 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하는 것을 말합니다. 부당해고를 당한 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있습니다. 이 글에서는 부당해고의 기준과 구제신청 방법, 그리고 해고예고수당에 대해 자세히 알아보겠습니다. 부당해고의 기준 부당해고의 기준은 근로기준법 제23조와 제24조에 따라 다음과 같습니다. 정당한 이유 없이 해고한 경우 사용자는 근로자를 해고할 때 반드시 정당한 해고사유와 해고절차를 따라야 합니다. 정당한 해고사유란 근로자의 귀책사유나 경영상의 필요 등으로 인해 근로관계를 유지할 수 없는 경우를 말합니다. 근로자가 업무능력이 부족하거나 고의로 사업에 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우, 또는 사용자가 사업의 양도, 인수, 합.. 2023. 12. 24.
n 4대보험 가입조건 총정리 4대 보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험으로 구성되어 있으며, 근로자와 사업주가 일정 비율로 부담하는 사회보장제도입니다. 4대 보험은 근로자의 복지와 안전을 보장하고, 질병, 사망, 실업, 산재 등으로 인한 소득 감소나 지출 증가에 대해 보상해 주는 역할을 합니다. 그렇다면 4대보험에 가입해야 하는 대상과 조건은 무엇일까요? 이번 포스팅에서는 4대 보험의 종류와 가입요건, 가입방법, 납부방법 등에 대해 알아보겠습니다. 4대 보험의 종류와 가입조건 4대 보험의 가입대상은 근로자가 1인 이상 있는 모든 사업장에서 의무적으로 가입해야 합니다. 단, 각 보험마다 필수가입하는 조건이 다르므로 아래 표를 참고하시기 바랍니다. 보험종류 가입조건 비고 국민연금 1개월 이상 근무하면서 월 8일 이상 또는 월.. 2023. 12. 23.
n 뒷담화하는 사람 특징과 대처법 뒷담화란 다른 사람에 대해 그들이 없는 자리에서 이야기하는 행동을 의미합니다. 이는 주로 부정적인 내용이나 비판적인 평가를 포함할 수 있습니다. 뒷담화는 우리 사회에서 흔히 발생하는 현상 중 하나이지만, 심리학적으로 관찰되는 다양한 특징과 근원을 갖고 있습니다. 또한, 뒷담화는 주변 사람들과의 신뢰와 사회적 관계를 약화시킬 수 있으므로, 적절한 대처법이 필요합니다. 이번 포스팅에서는 뒷담화하는 사람의 특징과 그 근원을 알아보고, 대처하는 방법을 소개하겠습니다. 뒷담화하는 사람의 특징 특징 설명 자아보장과 위력감 뒷담화를 통해 사람들은 자신을 더 우월하게 느낄 수 있고, 다른 사람들을 통제하고 영향을 미치는 데에 있어서 위력감을 얻을 수 있습니다. 뒷담화하는 사람들은 종종 다른 사람과 자신을 비교하며 자신.. 2023. 12. 23.
n 부정적인 사람 특징과 그로 인한 문제점 부정적인 사람은 세상을 삐딱하고 비관적으로 보는 사람입니다. 그들은 자신이나 타인, 상황에 대해 항상 부정적인 생각을 하고, 긍정적인 면을 찾지 못합니다. 그 결과, 그들은 스스로 삶을 고통스럽게 만들고, 주변 사람들과의 관계도 어렵게 만듭니다. 또한, 그들은 정신건강에도 좋지 않은 영향을 미치고, 자신의 성장과 발전을 저해합니다. 부정적인 사람의 특징은 다양하게 나타날 수 있습니다. 그중에서도 가장 흔하게 볼 수 있는 5가지 특징을 소개하고, 그로 인한 문제점을 알아보겠습니다. 1. 불가능한 것을 좇는다 부정적인 사람은 현실을 인정하지 못하고, 불가능한 것을 좇는 경향이 있습니다. 그들은 자신이 원하는 것을 얻을 수 없다는 것을 받아들이지 못하고, 계속해서 불만을 토로합니다. 부정적인 사람은 자신의 부.. 2023. 12. 22.
n 자기중심적인 사람 특징과 대처하는 방법 자기중심적인 사람이란, 자신의 생각이나 감정, 행동을 다른 사람들보다 우선시하고, 상대방의 입장이나 감정을 고려하지 않는 사람을 말합니다. 자기중심적인 사람은 대인관계에서 많은 문제를 일으킬 수 있으므로, 그들의 특징을 파악하고 적절하게 대처하는 방법을 알아두는 것이 좋습니다. 자기중심적인 사람 특징 특징 설명 항상 본인에 대한 인정을 갈구한다 자기중심적인 사람은 자신의 능력이나 외모, 성격 등에 대해 낮은 자존감을 가지고 있습니다. 따라서 상대방에게 자신에 대한 칭찬이나 인정을 받으려고 끊임없이 요구하거나, 자신을 과대포장하려고 합니다. 자신의 장점이나 성공사례를 자주 언급하거나, 남들보다 더 잘 알거나 더 잘 할 수 있다고 주장하기도 합니다. 상대방의 관심을 독점하려 한다 자기중심적인 사람은 자신이 .. 2023. 12. 22.
n 예민한 사람 특징과 극복방법 예민한 사람이라는 말을 들으면 어떤 이미지가 떠오르나요? 감정기복이 심하고, 쉽게 상처받고, 다른 사람들과 잘 어울리지 못하는 사람일까요? 사실 예민한 사람은 그렇게 부정적인 존재가 아닙니다. 예민한 사람은 감수성이 풍부하고, 섬세하고, 감각이 뛰어난 사람들이 많습니다. 하지만 예민한 사람은 자신의 감정을 잘 조절하지 못하고, 타인의 기대에 부응하기 힘들어하고, 자존감이 낮아서 스트레스를 많이 받기도 합니다. 그래서 예민한 사람은 자신의 성격을 고치고 싶어 하거나, 주변 사람들에게 잘못된 인식을 받기도 합니다. 오늘은 예민한 사람의 특징과 극복방법에 대해 알아보겠습니다. 예민한 사람의 특징 특징 설명 감수성이 풍부하다 예민한 사람은 다른 사람들보다 감정의 높낮이가 크고, 감정에 쉽게 몰입합니다. 예술적인.. 2023. 12. 21.
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