반응형 연봉협상유형1 연봉협상 요령(팁): 준비부터 전략까지 연봉협상은 쉽지 않은 과정입니다. 연봉을 높이고 싶은 마음은 강하지만, 상대방의 반응이나 결과에 대한 불안감도 있습니다. 그렇다고 해서 연봉협상을 포기하거나, 마무리 단계에서 자신의 가치를 충분히 어필하지 못하는 것은 아쉬운 일입니다. 연봉협상을 성공적으로 진행하기 위해서는 어떤 준비와 전략이 필요할까요? 연봉협상의 정의와 유형 연봉협상이란, 기업과 임직원이 경영 성과 및 업무를 평가하고 개인 실적에 따른 연봉을 결정하는 과정을 뜻합니다. 연봉에는 기본연봉, 상여, 성과급, 시간 외 근로수당, 기타 수당이 모두 포함됩니다. 연봉협상은 다음과 같이 크게 세 가지로 구분됩니다. 연봉통보: 기업이 직원의 성과를 평가하여 연봉을 결정하고 일방 통보합니다. 투명성 등에 문제가 있지만, 대부분의 기업에서 이러한 연.. 2024. 1. 1. 이전 1 다음 반응형
