반응형 부당해고구제신청방법1 부당해고 기준과 구제신청 방법 및 해고예고수당 부당해고란 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하는 것을 말합니다. 부당해고를 당한 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있습니다. 이 글에서는 부당해고의 기준과 구제신청 방법, 그리고 해고예고수당에 대해 자세히 알아보겠습니다. 부당해고의 기준 부당해고의 기준은 근로기준법 제23조와 제24조에 따라 다음과 같습니다. 정당한 이유 없이 해고한 경우 사용자는 근로자를 해고할 때 반드시 정당한 해고사유와 해고절차를 따라야 합니다. 정당한 해고사유란 근로자의 귀책사유나 경영상의 필요 등으로 인해 근로관계를 유지할 수 없는 경우를 말합니다. 근로자가 업무능력이 부족하거나 고의로 사업에 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우, 또는 사용자가 사업의 양도, 인수, 합.. 2023. 12. 24. 이전 1 다음 반응형
