반응형 노동조합2 노란봉투법: 노동자의 권리 보호와 공정한 노동 환경을 위한 법안 최근 많은 분들이 관심을 가지고 있는 노란봉투법에 대해 들어보셨나요? 오늘은 노란봉투법이 무엇인지, 그 배경과 목적, 그리고 주요 내용까지 알아보도록 하겠습니다. 이해하기 쉽게 풀어 설명해 드리니, 끝까지 읽어보시고 유익한 정보 얻어가시길 바랍니다! 노란봉투법이란? 노란봉투법은 노동조합이 파업 등의 단체행동을 할 때 발생할 수 있는 손해배상 책임을 제한하는 법안입니다. 노란봉투법은 공식적인 법률 명칭은 아니지만, 노동자들이 파업을 할 때 사용되는 노란봉투를 상징적으로 나타내며 붙여진 이름입니다. 이 법안은 주로 노동조합의 단체행동에 따른 손해배상 청구를 제한하고, 노동자의 권리를 보호하기 위해 제정되었습니다. 노란봉투법의 주된 목적은 노동조합이 파업이나 단체행동을 할 때, 사용자가 노동조합이나 노동자 .. 2024. 9. 10. 노조 가입 자격: 노조에 가입할 수 있고, 없는지 알아보자 노동조합은 근로자들이 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체입니다. 노동조합에 가입하는 것은 헌법과 법에 보장된 노동자의 권리이며, 노동조합은 사용자와 단체교섭을 요구하거나 단체행동을 취할 수 있는 권한이 있습니다. 그렇다면 누가 노조에 가입할 수 있고, 누가 가입할 수 없는지 알아보겠습니다. 노조 가입 자격의 원칙 노조 가입 자격의 원칙은 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제4호에 따라 다음과 같습니다.노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 조직하는 단체이므로, 그 자주성과 단결성이 부정되는 경우에는 노동조합으로 보지 않습니다.노동조합에 가입할 수 없는 경우는 다음과 같습니다.사용자 또는 항상 그의 이익을 대표하.. 2024. 7. 20. 이전 1 다음 반응형
