반응형 생리휴가무급1 생리휴가 규정 (무급, 유급) 알아보기 여성 근로자들에게는 생리휴가라는 특별한 휴가가 있습니다. 생리휴가는 여성 근로자가 생리 기간에 무리하게 근로할 경우 건강을 해치거나 재해 위험을 증가시킬 수 있기 때문에, 이를 예방하기 위해 근로기준법에서 규정한 휴가입니다. 그러나 생리휴가는 유급인지 무급인지, 어떻게 사용할 수 있는지 등에 대해 많은 근로자들이 혼란을 겪고 있습니다. 오늘은 생리휴가 규정에 대해 자세히 알아보겠습니다. 생리휴가 의의와 법적 근거 생리휴가의 의의 사용자는 여성인 근로자가 청구하는 때에는 월 1일의 생리휴가를 주어야 합니다 (근로기준법 제73조). 생리휴가는 사실상의 생리현상에 따라 부여되는 것이므로, 실제 생리 기간이 아닌 날에 사용할 수 없습니다. 생리휴가는 사전 통보를 하여야 하며, 일방적으로 사용하는 것은 권리의 남.. 2024. 3. 18. 이전 1 다음 반응형
