반응형 기간제근로자1 기간제ㆍ파견근로자의 출산전후휴가 급여 지원 안내 출산은 모든 여성에게 축복이지만, 경제적 부담이 함께 따르는 경우도 많습니다. 특히 기간제 또는 파견근로자의 경우 출산전후휴가 중 근로계약이 종료되면 생계가 어려워질 수 있습니다. 이러한 상황을 해결하기 위해 정부는 출산전후휴가 급여에 상당하는 금액을 지원하는 제도를 마련하였습니다. 오늘은 해당 제도의 주요 내용과 신청 방법에 대해 알아보겠습니다. 지원대상과 선정기준 지원대상기간제 근로자 또는 파견근로자일 것출산전후(유산‧사산) 휴가 기간 중 근로계약이 만료된 경우유산‧사산의 경우, 2023년 7월 1일 이후 유산‧사산휴가 기간 중 근로계약이 만료된 근로자피보험 단위기간이 180일 이상일 것선정기준출산전후(유산‧사산)휴가 기간 중 계약이 만료된 기간제 또는 파견근로자유산‧사산휴가는 ‘23.7.1. 이후.. 2025. 2. 3. 이전 1 다음 반응형
