반응형 근로계약서미작성신고1 근로계약서 미작성시 벌금, 신고방법 및 실업급여 근로계약서는 사업주와 근로자가 협의한 근로조건을 서면으로 명시한 문서입니다. 근로계약서를 작성하는 것은 근로기준법에 따라 의무사항이며, 작성하지 않을 경우 벌금이나 과태료가 부과될 수 있습니다. 또한, 근로계약서가 없으면 근로자의 권리를 주장하기 어렵고, 퇴직금이나 실업급여를 받기 힘들 수 있습니다. 오늘은 근로계약서 미작성 시 벌금, 신고방법 및 실업급여에 대해 알아보겠습니다. 근로계약서 미작성시 벌금 근로계약서 미작성시 벌금은 정규직과 비정규직에 따라 다르게 적용됩니다. 정규직 정규직은 근로기준법에 따라 근로계약서를 작성하지 않으면 최대 500만 원 이하의 벌금에 처해집니다. 이는 형사처벌이므로 전과 기록이 남게 됩니다. 하지만, 500만 원은 최대한도이며, 보통 처음 적발된 경우에는 30만 원 정도.. 2023. 10. 22. 이전 1 다음 반응형
