공무원 징계의 종류와 효력, 사유 및 기준
공무원은 국민의 신뢰와 존중을 받는 직업이지만, 그만큼 엄격한 의무와 책임을 지고 있습니다. 공무원이 직무상 의무를 위반하거나 공무원의 체면 또는 위신을 손상하는 행위를 하면, 법에 따른 처벌 외에도 공무원 징계라는 행정상의 제재를 받게 됩니다. 공무원 징계는 공무원의 신분, 보수, 승진 등에 영향을 미치는 중요한 처분이므로, 공무원이 되려는 분이나 이미 공무원으로 재직 중인 분이라면 알아두어야 할 내용입니다. 오늘은 공무원 징계의 종류와 효력, 사유 및 기준에 대해 자세히 알아보겠습니다. 공무원 징계의 종류 공무원 징계의 종류는 국가공무원법 제79조에 따라 파면, 해임, 강등, 정직, 감봉, 견책의 여섯 가지로 구분됩니다. 이 중 파면, 해임, 강등, 정직은 중징계에 속하고, 감봉, 견책은 경징계에 ..
2024. 5. 21.
