반응형 고용노동부2 산업‧일자리전환 지원금: 탄소중립과 디지털 전환 시대의 필수 지원 제도 탄소중립과 디지털 전환은 현대 사회의 중요한 과제 중 하나입니다. 이에 따라, 기업들이 이러한 변화를 수용하고 적응할 수 있도록 지원하는 다양한 제도가 마련되어 있습니다. 그중 하나가 바로 산업‧일자리전환 지원금입니다. 오늘은 산업‧일자리전환 지원금에 대해 알아보겠습니다. 산업‧일자리전환 지원금이란? 산업‧일자리전환 지원금은 탄소중립 및 디지털 전환과 관련된 기업의 사업주가 직무 심화, 전환, 재배치, 적응 훈련 또는 전직 지원 서비스를 제공하는 경우, 이를 지원하기 위한 정부의 정책적 지원금입니다. 기업이 재직 근로자의 적응 및 전환을 원활히 할 수 있도록 훈련비와 훈련 장려금을 제공합니다. 주요 지원 내용 지원 대상저탄소, 디지털 전환 관련 사업주최근 3년 이내 사업 재편, 사업 전환 승인 기업노.. 2025. 2. 8. 근로계약서 미작성시 벌금, 신고방법 및 실업급여 근로계약서는 사업주와 근로자가 협의한 근로조건을 서면으로 명시한 문서입니다. 근로계약서를 작성하는 것은 근로기준법에 따라 의무사항이며, 작성하지 않을 경우 벌금이나 과태료가 부과될 수 있습니다. 또한, 근로계약서가 없으면 근로자의 권리를 주장하기 어렵고, 퇴직금이나 실업급여를 받기 힘들 수 있습니다. 오늘은 근로계약서 미작성 시 벌금, 신고방법 및 실업급여에 대해 알아보겠습니다. 근로계약서 미작성시 벌금 근로계약서 미작성시 벌금은 정규직과 비정규직에 따라 다르게 적용됩니다. 정규직 정규직은 근로기준법에 따라 근로계약서를 작성하지 않으면 최대 500만 원 이하의 벌금에 처해집니다. 이는 형사처벌이므로 전과 기록이 남게 됩니다. 하지만, 500만 원은 최대한도이며, 보통 처음 적발된 경우에는 30만 원 정도.. 2023. 10. 22. 이전 1 다음 반응형
