고령자 고용 지원금: 고령자의 고용안정을 위한 혜택

고령자 고용 지원금은 고용주가 60세 이상의 고령자를 고용하여 고령자 고용을 촉진하고 안정적인 일자리를 제공하기 위해 마련된 제도입니다. 오늘은 고령자 고용 지원금의 주요 내용, 지원 대상, 신청 방법, 그리고 구체적인 지원 혜택에 대해 알아보겠습니다.

 

 

고령자 고용 지원금이란?

 

고령자 고용 지원금은 고령 근로자의 고용을 장려하고 안정적인 고용 환경을 조성하기 위해 정부에서 제공하는 지원금입니다. 60세 이상의 근로자를 고용한 기업에게 일정 금액을 지원하여 고령자의 고용을 촉진하는 것이 이 제도의 주요 목표입니다.

 

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지원 대상 및 선정 기준

 

지원 대상

우선지원대상기업 및 중견기업이 주 대상입니다. 대기업의 경우에는 지원 대상에서 제외될 수 있습니다.

중복 혜택 불가: 고령자 계속고용 장려금과 같은 다른 정부 지원금을 이미 받고 있는 경우, 이 지원금과 중복 지원이 불가합니다.

 

선정 기준

1. 고용보험 성립일 기준: 최초로 지원금을 신청한 분기의 직전 분기까지의 기간이 1년 이상이어야 합니다.
2. 고령자 수 증가: 지원금을 신청하는 분기의 월평균 고령자 수가 지원금 최초 신청 직전 분기 이전 3년간의 월평균보다 증가해야 합니다.

• 고령자 정의: 매월 말 기준으로 60세 이상이며, 1년을 초과하여 근로한 자를 고령자로 정의합니다.

 

지원 내용

 

• 지원 금액: 60세 이상 근로자가 3년 평균 대비 증가한 경우, 증가한 고령자 1인당 분기당 30만 원을 2년간 지원합니다.
• 지원 기간: 최대 2년간 지원됩니다.

 

 

신청 방법 및 제출 서류

 

신청 기간

• 분기별 신청: 매 분기말 다음 달에 신청 가능합니다.

신청 방법

1. 방문 접수: 관할 고용센터에 방문하여 신청할 수 있습니다.
2. 온라인 접수: 고용노동부의 공식 웹사이트를 통해 신청 가능합니다.

제출 서류

• 근로자 명부 및 임금대장: 신청 분기에 대한 만 60세 이상 근로자 명부와 월별 임금대장을 제출해야 합니다.
• 근로계약서: 신청 분기 중 신규 채용한 만 60세 이상 근로자의 근로계약서를 제출해야 합니다.

 고객상담센터 (☎ 1350)

 

 

생계지원금 신청 안내: 지원 대상, 조건 및 신청 방법

 

 

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이상으로 고령자 고용 지원금의 주요 내용, 지원 대상, 신청 방법, 그리고 구체적인 지원 혜택에 대해 알아보았습니다. 고령자 고용 지원금은 고령자 고용을 촉진하고 기업에게 재정적인 지원을 제공하여 더 많은 고령자들이 안정적인 일자리를 유지할 수 있도록 돕는 중요한 제도입니다. 관심 있는 기업들은 적절한 시기에 지원하여 혜택을 누리시기 바랍니다.